“长升小入学政策即将发布，有需求的员工可及时关心相关消息。”郑州科技园工会员工普惠核心工员康钟方引见，郑州市长升小招生政策将于7月下旬至8月上旬发布，报名时间为8月中下旬广州证件制作联系方式，招生准绳一般为“免试、相对就近入学”及“平等受教育”，不领受择校生。凡正在航空港区、龙湖镇及薛店镇上学的员工后代小学入学春秋需满六周岁，其他郑州市内八区必需满六周岁四个月。需要留意的是，员工除了要关心郑州市教育局发布的全体招生政策外，还需对比各区根据现实发布的具体招生细则，细心研究查对，免得耽搁后代入学。

　　暑假方才起头，部门员工便起头为孩子的上学问题费心，特别是想要把孩子从老家带到身边就读的员工。为帮帮员工后代成功入学，郑州科技园工会正在总结往年招生政策及要求的根本上，为员工拾掇了《2019后代入学攻略》，并下发至各事业群工会及行政窗口，以便员工第一时间领会园区周边各学校的招生政策和报名。

　　针对员工正在后代入学过程中经常碰到的问题，园区工会收集汇总并拾掇出了响应的政策解读和攻略。起首，目前郑州市职工后代入学分为郑州市户籍及进城务工随迁后代两类，判断尺度为就读后代的户口归属地，例如员工小李户口曾经迁徙至郑州市，但其需入学的后代户口仍正在老家，则归属类别仍是进城务工随迁后代。进城务工随迁后代入学需供给父母的郑州市栖身证、父母一方取用人单元签定的劳动合同或工商行政部分颁布的停业执照、户籍所正在地的户口薄、父母身份证、打算免疫保偿证或防止接种卡，到现实栖身地所正在区教育局指定的报名点报名。

　　家有长升小阶段学生的员工需提前预备好以下证件：栖身证、身份证、劳动合同、打算免疫保偿证或防止接种卡。此中，航空港区可供给公司通用版劳动合同，其他郑州市内八区需供给正轨版劳动合同，有需求的员工可前去所正在事业群人资窗口开具。“本年后代正在航空港区入学的员工还需留意栖身证问题。”康钟方引见，目前正在航空港区入学的后代只需供给父母一方栖身证即可。“以前港区能够供给栖身证凭条，但从2018年起必需供给栖身证，但愿员工提前申办，曾经申办的留意无效时间，及时签注。”。