岗亭能力证书有用，被社会承认度高。目前社会上就业人员90%利用的是人社部教育培训核心颁布的岗亭能力证书，10%是各地人社局判定核心自行颁布的资历证书，两个都是国度承认的并行认证系统。岗亭能力是指通过、按照我国的具体，岗亭能力可定义为，它是按照国度的职业尺度，通过人力资本和社会保障部的查核。

　　1、颁证机构分歧：《职业资历证》是进入国度职业大典的证书，由人力资本和社会保障部颁布。而《岗亭证书》，是尚未进入国度职业大典的证书，由人力资本和社会保障部部属单元颁布，如教培核心，中职协等广州证件制作联系方式。2、查核内容：《职业资历证书》是表现劳动者手艺能力的，查核内容较单一；而《岗亭证书》是上岗前提、查核内容包罗能力、和工功课绩，即便能力较强，但缺乏敬业，工做表示欠好也不克不及上岗广州证书制作。