为加强我县教师步队扶植，缓解部门学科教师紧缺的问题，吸引更多优良教育人才投身我县教育事业，按照《海南省教育厅等五部分关于继续实施并扩大范畴试点海南省下层教育专业手艺人才激励机制工做的通知》（琼教师﹝2021﹞47号）、《临高县委办公室临高县人平易近办公室关于印发〈临高县贯彻落实深化下层教育卫生专业手艺人才激励机制若干办法的实施方案〉和〈临高县激励下层教育专业手艺人才二十四条办法〉〈临高县激励下层卫生专业手艺人才二十四条办法〉的通知》（临办发﹝2023﹞19号）和《海南省事业单元公开聘请人员实施法子》（琼人社发〔2018〕516号）等文件，连系现实，制定本工做通知。面向海南省公开聘请“通俗中学教师”岗亭15个，共计44名;；面向全国公开聘请“农村省级教师”岗亭6个，共计6人。图书保举：23教师聘请学科专业学问教材中学长儿教师聘请学科1000题题库中小长（6）、逃避搜集服现役且拒不更正的应征；以逃避服兵役为目标，履行职责或者逃离且被戎行除名、军籍或者被依法逃查刑事义务的甲士；本次聘请所涉及春秋、教龄、职务、荣誉称号、表扬励、业绩等聘请前提所要求的材料以报名之日起计较。（4）所学专业必需取所报考岗亭相符，研究生专业不符的，可根据本科所学专业报考。（岗亭要求详见附件1，专业目次参考附件3和附件4）。（5）所学专业必需取所报考岗亭相符，本科阶段专业不符的，可根据硕士研究生阶段所学专业报考(岗亭要求详见附件2，专业目次参考附件3和附件4)；（1）全国退职教师（不含聘请引进且办事期未满的人员），且近5年年度查核均为及格及以上等次。（5）春秋取职称要求：男性50周岁（含）以下（即1972年12月6日当前）、女性45周岁（含）以下（即1977年12月6日当前），具有中小学高级教师及以上职称；男性不满45周岁（即1977年12月6日当前），女性不满40周岁（即1972年12月6日当前）,可放宽至中小学一级教师职称。划一前提下，荣获特级教师荣誉称号者优先。（6）业绩要求：近10年曾被县级及以上教育、人力资本社会保障部分评为榜样教师、优良教师、优良教育工做者或相当荣誉，或具有特级教师荣誉称号，或被县级及以上教育行政部分评为讲授名师、学科带头人、教师，或担任县级及以上杰出教师工做室掌管人，或担任地市级及以上规范化学校、一级学校学科组长、年级组长、备课组长。近5年教育讲授科研（包罗教育讲授论文、讲堂讲授竞赛、课题研究、从编或参编教育著做等），获得县级及以上教育行政部分、教研机构、教育学会等教研营业部分和集体的表扬(励)。报考以上三类教师岗亭的正在编正在岗教师（含海南省特岗教师）须经所正在单元和本地教育行政部分同意，不然一经发觉从动打消招聘资历。2.办事于临高县乡镇的“农村省级教师岗亭”和办事于临高县城区“查核聘请高中教师通俗高中教师岗亭” 采纳查核体例进行公开聘请，不设开考比例。（2）报名体例：本次聘请采纳收集报名的体例，报名网址：。报名不收取报名费用。报名人员须认实阅读聘请通知，领会聘请的对象、前提和聘请岗亭等，按通知要求报名，过期不受理。查核聘请高中教师通俗高中教师岗亭/通俗中学教师岗亭：报名表（附件5和附件6）、户口本（户从页及本人页）、无效居平易近身份证(正图片)、教育部学历电子注册存案表、结业证、学位证、教师资历证、未被失信许诺书，本省正在编正在岗（含海南省特岗）教师报考须供给所正在单元和教育从管部分同意报考据明（加盖公章）。农村省级教师岗亭：报名表（附件7）、无效居平易近身份证(正图片)、教育部学历电子注册存案表、学历证书、教师资历证书、通俗话品级证书、未被失信许诺书、职称证书、任职职务、荣誉称号、表扬励、业绩等竞聘岗亭前提所涉及的材料证书或证明（加盖公章），近5年年度查核均为及格及以上等次查核表或确定相招考核文件，正在编正在岗教师报考须供给所正在单元和教育从管部分同意报考据明（加盖公章）。工员对招聘人员提交的材料进行资历初审，初审不及格则不克不及进入笔试和业绩评审环节。报名人员须正在时间内登录报名系统，及时查询资历审查。资历审查通过则不得点窜报考消息，资历审核未通过的请正在系统封闭前及时点窜消息从头提交。2023年12月12日12时后不再接管新用户报名，2023年12月12日17时准时封闭。报名人员须确保所留联系体例精确无误，以便短信或德律风通知相关事项。资历审查贯穿于公开聘请工做全过程，正在聘请任何阶段（含试用期）发觉招聘人员取聘请资历前提不符，弄虚做假或违反回避轨制的，一律打消聘用资历。（1）通俗中学教师岗亭：笔试采纳闭卷测验形式进行。每个岗亭聘请打算数取招聘该岗亭经资历初审合适报考前提人数的比例达到1：3方可开考，达不到该比例则响应核减或打消聘请岗亭打算数。笔试卷面总分100分，内容为相关学科专业理论学问和教育学、心理学、教育律例和新时代中小学校教师职业行为十项原则等公共根本学问。按照笔试和岗亭报考，笔试及格分数线（笔试及格分数线不得低于加入笔试人员的笔试平均分）。笔试成就达不到及格分数线不克不及进入面试。笔试成就将通过临高县人平易近门户网坐向社会公开辟布。（2）农村省级教师岗亭：业绩材料评审着沉调查审核招聘人员的根基本质、工功课绩、小我荣誉和学术能力。评审专家组根据招聘者提交的业绩材料进行品级量化评分，满分为100分。（业绩材料须核验原件，经审查失实后复印件留档，原件退回）入围面试人员须正在面试前进行资历复审，资历复审材料以资历复审发布为准。报考人员未按时加入资历复审，则视为从动放弃面试资历。报考人员志愿放弃面试资历，须供给本人志愿放弃面试资历的申请材料；报考人员供给材料不全或消息不失实而影响资历审查的，打消该报考人员加入面试的资历。因报考人员资历复审不及格或放弃面试资历等缘由发生的空白，按照业绩材料评审成就或笔试成就达到及格分数线的人员中从高分至低分顺次递补。图书保举：23教师聘请学科专业学问教材中学长儿教师聘请学科1000题题库中小长（1）通俗中学教师岗亭和农村省级教师岗亭按照统一岗亭（统一学段统一学科）考生及格的笔试成就从高到低挨次陈列，按照1:3的比例确定进入面试人选（末位同分者一并进入面试）通俗中学教师岗亭入围面试比例不脚的，按笔试成就达到笔试及格分数线的人数进入面试，。农村省级教师岗亭按照统一岗亭（统一学段统一学科）考生的业绩材料评审成就从高到低挨次陈列，按照1:3的比例确定进入面试人选（末位同分者一并进入面试），农村省级教师通俗中学教师岗亭入围面试比例不脚的，按笔试成就达到笔试及格分数线的现实人数进入面试。查核聘请高中教师通俗高中教师岗亭不设开考比例，间接面试，若成就不异，现场加试一场确定人选进入体检环节。（2）面试采用试讲、现场陈述、答辩、微格讲授等体例进行。面试次要查核招聘者的专业学问功底、言语表达能力、解读教材能力、讲堂组织讲授能力等讲授实践能力和岗亭的能力。农村省级教师岗亭：分析成就=业绩材料评审得分×40%+面试成就×60%。保留两位小数。面试竣事，按照招聘者的分析成就从高分到低分按岗亭名额1：1的比例确定人选进入体检环节。若分析成就呈现同分数者，通俗中学教师岗亭按笔试成就确定排名挨次进入体检，农村省级教师岗亭按面试成就确定排名挨次进入体检。若笔试成就（业绩成就）和面试成就均不异的下，加试一排场试，以加试成就从高到低确定。因自行放弃体检资历等缘由而发生空白的学科，从所缺学科面试及格成就中按从高分到低分顺次等额递补。体检工做由带领小组办公室组织实施，体检尺度参照公事员录用尺度施行。体检费用由招聘人员自行承担。招聘人员正在收到体检后有的，可正在收到体检之日起3日内申请复检。复检应别的选择同级别医疗机构进行一次，体检以复检结论为准。因招聘人员体检不及格或小我放弃体检资历，可从该岗亭的面试及格人员中按竞聘分析成就从高分到低分顺次递补。体检及格人员，确定为调查对象。由县聘请工做带领小组办公室组织调查。次要调查思惟表示、质量、营业能力和工做实绩等方面，并对招聘人员能否合适的岗亭资历前提、供给的相关消息材料能否实正在精确等进行复审，全面、客不雅、地评价调查对象。招聘农村优良教育人才岗亭的调查对象沉点调查小我档案，调查对象正在调查之日起三个月内不克不及按调查要求供给完整材料，视为调查不及格，打消聘用资历。调查及格人员间接进入选岗环节。由县聘请工做带领小组办公室组织选岗工做。招聘人员按照分析成就从高分到低分的挨次顺次自从选择聘用岗亭。招聘通俗中学教师岗亭人员若分析成就呈现同分数者，则以笔试成就从高分到低分的挨次确定，若笔试成就也不异，则以面试成就从高分到低分的挨次确定，若面试成就也不异，并取得一见。正在选岗过程中，因招聘人员小我放弃所发生的空白岗亭响应核减。选岗和拟聘用名单公示同一正在临高县人平易近门户网坐发布，公示期为7天。拟聘用人员公示期满后，如无影响聘用问题的，报县审批后，按人事办理权限和相关法式打点聘用手续。人员一经聘用，享受临高县正在编教师待遇，身份为财务全额预算办理事业单元人员，工资档次按相关政策施行。受聘人员取用人单元签定聘用合同。签定的聘用合同刻日为6年。受聘人员实行试用期轨制，试用期为1年，试用期包含正在聘用合同刻日内。试用期满查核及格，通俗教师打点转正定级手续，农村省级教师予以正式聘用，试用期满查核不及格的，解除聘用合同。初次聘用，办事期不满6年（含试用期一年）不予打点调脱手续；解除或终止合同（如告退、去职息争聘等）的，须按每办事少一年（不脚一年按一年计）计人平易近币壹万元缴纳违约金。拟聘用人员属于县外正在编退职人员的，须打点人事调脱手续；属于平易近办学校任职任教人员的，合适相关能够打点聘用手续。拟聘用人员为县内正在编退职人员，可选择保留人事关系正在原单元，但年度查核工做由聘用的新学校进行，且查核等次不克不及做为原单元发放年终励性绩效的根据，选择保留人事关系不动且原单元为县城从城区学校的人员，不克不及享受农村地域教师的工做补助。农村省级教师正在聘期内享受《临高县委办公室临高县人平易近办公室关于印发〈临高县贯彻落实深化下层教育卫生专业手艺人才激励机制若干办法的实施方案〉和〈临高县激励下层教育专业手艺人才二十四条办法〉〈临高县激励下层卫生专业手艺人才二十四条办法〉的通知》（临办发﹝2023﹞19号）等文件的农村地域优良教育人才乡镇工做补助4000元人平易近币/月。聘期内解除或终止合同的，按合同的相关施行。聘期满未能续聘的，纳入通俗教师岗亭办理，不再享受农村地域优良教育人才补助。农村省级教师要求将配头工做关系调入本地的，按关政策打点。后代接管根本教育和报考通俗高校待遇按相关政策打点。本次聘请实行诚信报考轨制，招聘人员报名所填写的内容及提交的材料须实正在、精确。正在聘请法式的任何阶段（含试用期）发觉招聘人员取聘请资历前提不符，弄虚做假或违反回避轨制的，一经查实，当即打消招聘资历或不予聘用，如聘用后经查实的，当即解除聘用合同，予以清退。本次聘请工做施行《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》（人社部令第35号）《海南省事业单元公开聘请工员实施法子》（琼人社发〔2018〕516号）各项规律。招聘人员须国度及海南省省相关自行回避，若有发觉并经查实，当即打消聘用资历或解除聘用合同广州证件制作。报名手艺征询电线。（上班时间：周一至周五上午9:00-12:00，下战书14:30-17:30。）附件2.临高县下层教育专业手艺人才激励机制试点农村地域优良教育人才（第五批）公开竞聘教师岗亭表.xls附件6. 临高县下层教育专业手艺人才激励机制试点农村地域优良教育人才（第五批）通俗中学教师报名表.xlsx附件7.临高县下层教育专业手艺人才激励机制试点农村地域优良教育人才（第五批）农村省级教师报名表.docx自考专科结业没有报到证，能考省公事员吗？若是考上省公事员面试审核需不需要供给报到证？你好！我想问下18年浙江省公事员遴选测验，通知里要求正在现行政关系所正在单元满两年，履历时间截止2017年11月，我正在现单元截止到2017年11月曾经三年多了，可是12月份可能要调新单元，关系也要转过去，这种若是我考上了还算合适伙历吗？本科结业，辅修了双学位，结业拿到了两个学位证书和一本结业证书、一本辅修证书：两个学位正在国度学位网上都能查获得，只是辅修的学位说明了是辅修；结业证书写了两个专业，学信网上也有备注，请问，可否以辅修专业加入公事员测验和事业单元测验？？