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以实现组织目标和员工发展的双赢

  人力资本办理师《理论学问》科目:次要是调查考生的根基职业素养,人力资本办理的根本学问和人力资本行业的相关律例常识等。

  人力资本办理师《分析评审》科目:测验内容包罗企业人力资本规划、聘请取设置装备摆设、培训取开辟、绩效办理、薪酬福利办理、劳动关系办理等六部门还有相关的根本学问。

  人力资本办理师是在企业、部分等组织中处置人力资本办理工做的专业人士。他们的次要职责是规划、组织、指点、以实现组织方针和员工成长的双赢。

  3、取得本职业四级企业人力资本办理师职业资历证书后,持续处置本职业工做3年以上。经本职业企业人力资本办理师正轨培训达尺度学时数,并取得毕业证书。

  6、经本职业企业人力资本办理师正轨培训达尺度学时数,并取得毕业证书?广州证件制作联系方式

  人力资本办理师《专业技术》科目:次要是查核考生能否具有人力资本规划,聘请、设置装备摆设、开辟等办理能力,能否具有薪酬绩效办理,劳动关系办理等能力。