领会测验内容测验次要涉及劳动律例、劳动合同办理、工资福利等方面的学问，需要认实相关内容报名加入测验能够通过人力资本和社会保障部分广州专业制作各种证件、职业培训机构等子报名加入测验，笔试次要考查相关律例和政策学问，面试次要考查协调能力和现实操做能力(1)正派、联系群众、热心调整工做正派是指调整员该当具有必然的严肃，容易让劳动争议的两边当事人接管;联系群众是指调整员该当多和群众交换，多领会群众正在劳动中碰到的问题，要情愿为调整工做贡献力量(2)具有必然学问、政策程度和文化程度调整工做要根据劳动律例和相关的劳动政策，做为劳动争议调整员需要控制这些学问;同时具有必然的文化程度也会正在调整过程两头起到积极化解矛盾和教育当事人的。