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在离职证明中被视为公司的单方面行为

  员工因公司不领取加班工资而去职,公司出具“退职期间的工资、金广州证书制作、加班费等均已结清,本人放弃向公司从意任何”的去职证明,员工没细心读就签字了,如许的条目无效吗?用人单元和劳动者能够志愿协商相关平易近事来解除或终止劳动关系,一方也能够做出措置或放弃平易近事的决定,并通过书面和谈记实协商。签订的去职和谈书对于从头放置劳动合同解除或终止后相关很是主要。然而,去职证明不克不及替代去职和谈书。去职证明是用人单元正在解除或终止劳动合同时向劳动者供给的证明,而缺乏处分、放弃平易近事的特征,而且不克不及打消任何一方的平易近事。此外,去职证明中的内容只能据实书写,该内容不克不及替代两边协商内容的和谈书。关于“退职期间的工资、金、加班费等均已结清,本人放弃向公司从意任何”的条目,正在去职证明中被视为公司的片面行为,而不是两边协商的和谈。因而,劳动者能够从意该格局条目是无效的,员工仍具有请求未领取的加班费,并可按照获得支撑广州证书制作